酉阳土家族苗族自治县2009年紧缺专业技术人才引进实施方案
为加快我县经济社会的发展，积极实施人才强县战略，根据酉阳委发[2008]58号文件精神，结合我县紧缺专业技术人才实际，现就我县2009年紧缺专业技术人才引进提出如下实施方案：
一、基本原则
坚持公开公正、按岗引进、择优聘用的原则，确保引进优秀人才、急需人才。
二、引进范围及条件
1、拥护中国共产党领导，热爱祖国，综合素质较强，有良好的职业道德，身体健康。
2、参加全国统一
高考被录取的全日制普通高等院校毕业的应往届本科及以上毕业生，年龄在35周岁以下（1974年4月1日以后出生）。
3、引进人员不受户籍限制。
4、符合引进岗位的条件要求（见附表）。
三、引进办法
1、报名
符合引进条件的往届毕业生（2009年以前毕业）持毕业证、身份证、学籍档案、派遣证、登记照片等到县人事局人才交流中心报名；应届毕业生（2009年毕业）填写好《酉阳自治县紧缺专业技术人才引进呈报表》到县人事局人才交流中心（或网上）报名。报名时间：自信息发布之日起至2009年3月20日。
2、审核
由县人事局汇总后报县人才引进工作领导小组组织的政审考察小组审核。往届毕业生定于2009年4月上旬集中政审；应届毕业生可实行预签约后，于2009年8月上旬集中政审。
3、审批
所有引进人才均由县紧缺专业技术人才引进工作领导小组审定后报县政府审批。
四、引进岗位及名额
见《酉阳自治县2009年紧缺专业人才引进一览表》。
五、相关事宜
1、所有岗位先引进往届毕业生，若有空缺再引进应届毕业生。
2、引进人员实行一年的试用期，试用期满经转正定级考试考核合格后正式聘用。引进人员的待遇按用人单位现行经费渠道解决。
联系人：黄 海 联系电话：023—75559076
附件：
1、酉阳自治县2009年紧缺专业人才引进一览表
二○○九年二月十二日
附件1：
酉阳自治县2009年紧缺专业技术人才引进一览表
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引进单位 |
资金性质 |
引进岗位 |
引进数额 |
引进条件 |
备注 |
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学历 |
专业 |
性别 |
其他条件 |
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水利局 |
全额 |
水土保持工作站
（工程管理） |
1 |
大学本科以上 |
水土保持 |
不限 |
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水质监测站
（化验） |
1 |
化学（水质化验） |
不限 |
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河道管理站
（工程管理） |
1 |
港航工程 |
男 |
具备一年及以上专业工作经验者优先 |
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水电规划管理站 |
1 |
工程地质 |
男 |
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1 |
水文与水资源 |
不限 |
具备一年及以上专业工作经验者优先 |
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|
1 |
土木工程（水利） |
不限 |
具备一年及以上专业工作经验者优先 |
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|
1 |
测绘工程 |
男 |
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国土局 |
全额 |
工作人员 |
2 |
大学本科以上 |
地质矿产 |
不限 |
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|
2 |
土地测量
土地规划
土地整治 |
不限 |
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|
2 |
房地产管理 |
不限 |
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矿管办 |
全额 |
工作人员 |
2 |
大学本科以上 |
地质矿产 |
不限 |
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发改委 |
全额 |
投资科 |
1 |
大学本科以上 |
投资与概算 |
不限 |
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价管科 |
1 |
市场营销、价格管理 |
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综合科 |
2 |
区域经济发展与规划 |
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经济管理与统计 |
